Project Lead (m/w/d) – Research Area Cross-Sector

Das Energiewirtschaftliche Institut an der Universität zu Köln (EWI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Project Lead (m/w/d) – Research Area Cross-Sector.

Wir sehen uns als Wissensfabrik mit dem Auftrag, neues Wissen über zunehmend komplexe Energiemärkte zu schaffen. Dazu nutzen wir energieökonomische Methoden und entwickeln diese stetig weiter. Unser Ziel ist es, die öffentliche Diskussion zu bereichern und in Forschungs- und Beratungsprojekten für Industrie und Politik nutzbar zu machen.

• Durchführung qualitativer und quantitativer Analysen der deutschen, europäischen und globalen Energiemärkte
• Verantwortung für Akquise und Durchführung von Beratungsprojekten für Industriekunden und politische Entscheidungsträger
• Planung und Umsetzung langfristiger Forschungsprojekte
• Anleitung der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Energiesystemmodelle des EWI
• Leitung der Projektteams in Beratungs- und Forschungsprojekten
• Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Research Area und des Instituts
• Bearbeitung und Leitung von Projekten im Rahmen unseres Forschungsprogramms zum Thema Wärmewende

• Abgeschlossene Promotion oder mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder Beratung
• Exzellenter Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder vergleichbaren quantitativen Studienfächern
• Hervorragende Ausdrucksweise und Argumentationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Sicheres und kundenorientiertes Auftreten
• Eigenverantwortliches, selbständiges, zuverlässiges und präzises Arbeiten
• Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse der Endverbrauchssektoren Industrie, Gebäude und Verkehr
• Wissen im Bereich Sektorenkopplung
• Gute Modellierungskenntnisse von Vorteil

• Komplexe Forschung mit modernen ökonomischen Methoden
• Große Eigenverantwortung bei der Beratung von Entscheidern und Entscheiderinnen aus Wirtschaft und Politik
• Direkten Zugang zu einem breiten Netzwerk in Energiewirtschaft und -politik
• Möglichkeit zur Weiterbildung in anderen Research Areas
• Mitarbeit in einem jungen, motivierten Team mit flachen Hierarchien, in dem Scharfsinn, Leidenschaft und Kreativität eine entscheidende Rolle spielen
• Trainings und Workshops zu methodischen Kompetenzen und zur persönlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegsmöglichkeit zum Head of einer Research Area
• Attraktive Regelungen bei Arbeitszeit und mobiler Arbeit
• Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation in Anlehnung TV-L E 14
• 30 Tage Erholungsurlaub und Freizeitausgleich bei Überstunden